Create new job descriptions, and update existing ones
Attract highly qualified candidates using different platforms
Establish a relationship with Universities to get graduates resumes for entry level positions
Communicate with different departments within the company to discuss and fill hiring needs
Create and implement different programs to support the recruitment functions (exp. manpower plan)
Schedule and conduct interviews
Regester in Career Fairs
Keep track of hiring requests statutes, and applicant information
المهارات
Qualifications:
Degree in HRM or Business administration
Great written and communication skill
Fluent in English
0-2 Years of experience
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الشرقية, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الاستشارات الهندسية العامة
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف غير محدد
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement