جامعة الملك سعود للعلوم الصحية توفر وظائف ادارية و إحصائية لحملة الدبلوم فأعلي بالرياض وجدة

تعلن جامعة الملك سعود للعلوم الصحية عن توفر وظائف وظائف ادارية وإحصائية لحملة الدبلوم فأعلي، وذلك للعمل بالجامعة في مدن الرياض وجدة وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مساعد إداري ثاني Administrative Assistant II (جدة):

الشروط:
– درجة الدبلوم في التخصصات الإدارية.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.
– إجادة اللغة الإنجليزية.

المسؤوليات الرئيسية:
• الرد على الهواتف وإعطاء المعلومات للمتصلين أو تلقي الرسائل أو تحويل المكالمات إلى الأفراد المناسبين.
• الترحيب بالزوار والمتصلين والتعامل مع استفساراتهم وتوجيههم إلى الأشخاص المناسبين حسب احتياجاتهم.
• العمل كجهة اتصال أساسية لأولئك الذين يسعون لتحديد المواعيد.
• إدارة وصيانة جداول المديرين التنفيذيين.
• إعداد الفواتير والتقارير والمذكرات والخطابات والبيانات المالية والمستندات الأخرى ، باستخدام معالجة النصوص أو جدول البيانات أو قاعدة البيانات أو برنامج العرض.
• قراءة وتحليل المذكرات والتقارير الواردة لتحديد أهميتها والتخطيط لتوزيعها.

• فتح وفرز وتوزيع المراسلات الواردة بما في ذلك الفاكسات والبريد الإلكتروني.
• ملف واسترجاع وثائق الشركة وسجلاتها وتقاريرها.
• أداء واجبات المكتب العامة مثل طلب الإمدادات ، والحفاظ على أنظمة إدارة السجلات ، وأداء أعمال مسك الدفاتر الأساسية.
• إعداد الردود على المراسلات التي تحتوي على استفسارات روتينية.
• استيفاء الاستمارات حسب إجراءات الشركة.
• عمل نسخ من المراسلات والمواد المطبوعة الأخرى.
• أداء واجبات المكتب العامة مثل طلب الإمدادات ، والحفاظ على أنظمة إدارة السجلات ، وأداء أعمال مسك الدفاتر الأساسية.
• إعداد جداول الأعمال واتخاذ الترتيبات الخاصة باللجنة ومجلس الإدارة والاجتماعات الأخرى.
• تأليف ، اكتب ، وتوزيع مذكرات الاجتماعات والمراسلات الروتينية والتقارير.
• أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة كما تم تعيينها.

2- محلل معلومات القوى العاملة Manpower Information Analyst (الرياض):

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص نظم المعلومات الإدارية أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلهم.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نظام الموارد البشرية أو ما يعادلها.
– إجادة اللغة الإنجليزية.

المسؤوليات الرئيسية:
• تنفيذ إجراءات القوى العاملة مثل إعادة الملكية ، والتقسيم ، وإعادة التصنيف ، والمقايضة ، وإنشاء وظائف جديدة ، وتغيير مجموعة الفوائد.
• تنفيذ التوسيع المعتمد للشعبة / الإدارات عبر المناطق.

• استخدام نظام الموارد البشرية للحفاظ على قاعدة بيانات المنظمة.
• يُنشئ طلبات التوظيف المُحالة من “موظفي التوظيف” المختلفين من جميع المناطق.
• تقديم المعلومات المطلوبة للإدارات مع تقرير حالة القوى العاملة (MSR).

3- إحصائي حيوي Biostatistician (الرياض):

الشروط:
– درجة الماجستير في تخصص الإحصاء الحيوي أو ما يعادلها.
– خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات كخبير إحصائي حيوي.
– إجادة اللغة الإنجليزية.

المسؤوليات الرئيسية:
• المساعدة في التقييم الدوري للدراسات البحثية الجارية.
• الإشراف على استخدام جميع قواعد البيانات الطبية والبحثية والمساعدة في توفير أدوات أمنية لحماية خصوصية المريض.
• المشاركة بنشاط في البحوث الأساسية و / أو السريرية.
• المساعدة في إعداد تقييم شؤون الموظفين للموظفين المرؤوسين وفقًا لسياسة شؤون الموظفين في المستشفى والإدارات.
• أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة كما هو مطلوب.

4- إحصائي ثاني Statistician II (الرياض):

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص الإحصاء أو الرياضيات.
– خبرة لا تقل عن سنتين في تطبيق المعرفة الرياضية والإحصائية لتصميم الدراسات الاستقصائية والتجارب وجمع ومعالجة وتحليل البيانات وتفسير النتائج.
– إجادة اللغة الإنجليزية.

المسؤوليات الرئيسية:
• يجمع المعلومات ، ومراجعات الوثيقة ، وفحص الأنظمة.
• يطبق المعرفة بمصادر البيانات وفهم تصميم العينة والمسح وطرق جمع البيانات.
• يقدم المستندات إلى الخبراء المتخصصين وأعضاء الفريق والمراجعين وما إلى ذلك للمراجعة والتغذية الراجعة.
• الاتصال بالمفاهيم والنتائج الإحصائية بطريقة موجزة وفعالة.
• يساعد في إنتاج ونشر التقارير الإحصائية الشهرية والفصلية والسنوية حول موضوع مثل القياس والمؤشرات الصحية.
• يساعد في إعداد الموارد الإدارية المواد والسياسات والإجراءات لجمع البيانات وتحليلها وتقييمها وتفسيرها والإبلاغ عنها.

طريقة التقديم في وظائف جامعة الملك سعود للعلوم الصحية:

https://www.wzufa.com/job/king-saud-bin-abdulaziz-university-jobs-2020-2/