مجموعة الكفاح القابضة وظائف ادارية وهندسية بالدمام والخبر

1- مشرف موارد بشرية HR Supervisor:
الشروط:

– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التخصصات ذات الصلة.

– يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التخصصات ذات الصلة.

– خبرة لا تقل عن سنتين.

المسؤوليات الرئيسية:

● تطوير وإدارة خطط وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بموظفي الشركة.

● تخطيط وتنظيم ومراقبة أنشطة وأعمال قسم الموارد البشرية.

● المساهمة في تطوير أهداف وغايات وأنظمة قسم الموارد البشرية.

● تنفيذ ومراجعة برنامج تعويضات الشركة.

● إنشاء وتنقيح الأوصاف الوظيفية.

● إجراء مسوحات الرواتب السنوية.

● تطوير وتحليل وتحديث ميزانية رواتب الشركة.

● تطوير وتحليل وتحديث برنامج تقييم الشركة.

● تطوير ومراجعة والتوصية بسياسات وإجراءات الموظفين.

● صيانة ومراجعة كتيب الشركة الخاص بالسياسات والإجراءات.

● الحفاظ على برامج العمل الإيجابي.

● الإشراف على جهود التوظيف لجميع الموظفين ، بما في ذلك كتابة ونشر إعلانات الوظائف.

● إجراء توجيهات الموظفين الجدد واستشارات علاقات الموظفين.

● الاحتفاظ بسجلات وتقارير القسم.

● المشاركة في اجتماعات الهيئة الإدارية.

● الاحتفاظ بدليل الشركة والمخططات التنظيمية الأخرى.

● اقتراح سياسات ونهج وإجراءات جديدة.

2- رئيس إدارة العقود Contract Administration Head:
الشروط:

– درحة البكالوريوس فى الهندسة المدنية أو ما يعادلها.

– خبرة لا تقل عن 15 سنة.

– خبرة فى PrimaVera و Microsoft Office و SAP.

– القدرة على الحفاظ على نظرة عامة على المشاريع.

– المعرفة المتميزة بالتخطيط والجدولة.

المسؤوليات الرئيسية:

● إعداد وتحديث الجدول الزمني للمشروع.

● تحديد برنامج العمل والمعالم المستهدفة لكل مرحلة بناءً على خطة المشروع.

● مراقبة الأنشطة الحاسمة بناءً على الجدول الزمني للمشروع وتقديم المشورة لإدارة المشروع.

● إعداد برنامج العمل المحدث وإرساله.

● مراقبة تقدم العمل اليومي وأعداد البرنامج والتقرير الأسبوعي والشهري.

● تقديم تحليل القوى العاملة والاتجاهات للتنبؤ ، وتقييم توافر الموارد.

● جمع البيانات الفعلية وتحديث الجدول الزمني للمشروع وتطوير توقعات الجدول الزمني الموثوقة بدعم من فريق المشروع.

3- مهندس مبيعات Sales Engineer:
المتطلبات:

– درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو إدارة الأعمال.

– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة البناء.

– معرفة جيدة وسليمة لمايكروسوفت أوفيس وتطبيقات المبيعات / التقنية الأخرى.

المسؤوليات الرئيسية:

● يؤدي ويعمل مع الموارد التقنية الداخلية في إعداد وتقديم عروض تقديمية وعروض توضيحية مقنعة لمنتجات وخدمات الشركة للعملاء للتأكد من أن العرض التقديمي يستند إلى الضرورات وظروف المبيعات التنافسية.

● الشروع في الدراسة والبحث لفهم احتياجات العملاء وحالة المبيعات في السوق بشكل كامل.

● يستجيب بتعمق لأسئلة العملاء واستفساراتهم لضمان توفير حلول وإجابات مواتية.

● يقوم بتقييمات احتياجات العملاء والدراسات الاستقصائية وجلسات إيجاد الحلول مع “فريق المبيعات” لضمان تحديد مستوى رضا العملاء وقياسها بكفاءة.

● فهم الثغرات أو وظائف قدرة المنتج لتحديد طرق التعامل معها باستخدام الشركاء ، وتحسينات المنتج ، إلخ.

● يشارك في المؤتمرات والمعارض التجارية وغيرها من الأحداث كما هو مطلوب من قبل إدارة المبيعات وتسويق المنتجات لضمان تحديث القسم بالمعايير والممارسات الحالية في المبيعات والتسويق.

● يوفر المعرفة المفيدة وإجراء التدريب على المنتجات للأقران ، ومبيعات ما قبل البيع وموظفي المبيعات في المنظمة للتأكد من أن فريق المبيعات على استعداد جيد ومدرب على أداء وظائفهم.

● يوضح فهماً متعمقاً لمنتجات الشركة ووظائفها وميزاتها وفوائدها لضمان نجاح مبيعات المبيعات والتسويق.

● يحافظ على معلومات الاتصال التجارية والعملاء التي تتعلق بتطوير المنتج لضمان أن المعلومات الكاملة متاحة دائماً لاستخدام الإدارة في جميع الأوقات.

طريقة التقديم في وظائف مجموعة الكفاح القابضة:

https://www.wzufa.com/job/kifah-jobs-2020/