مطلوب صيدلى قانونيا ومدير فنى مسئول عن مجموعة صيدليات الاسرة المتقدمة بالجوف

الشروط المتواجدة بالعقد :

1 يعمـــل الطـــرف الثـــاني بمهنته المـــوضحة بجـــواز ســـفـــره – صيـــدلانيـــــــا قانــونيا – مرخصـــا له بالعمــل بموجب حصوله على الشهـــادات المتطلبة لطبيعة عمـــله والصـــادرة من الجـــهات المختصـــة في بـلده والتي تخـــوله ذلك 0

2 يلتـــزم الطـــرف الثــــاني بتقـــديم كـــافــة الأوراق والشهـــادات والـمـستندات المطـــلوبة من الجـــهات الرســمية والدوائـــر الحــكومية بالممـــلكة مــتى مــا طــلـب منــه ذلك قـــبل مبـــاشــرته العمـــل ودون أيــــة مــســـــــئولية عـــلى الطـــرف الأول

3 يلتـــزم الطــرف الثــــاني بكـــافة الالتـــزامات والاختبـــارات والفحـــوص اللازمـــة لإجــــــازته للعمـــل لـــدي الطــــرف الأول والـــتي تتــطــلبــهـــا الـلــوائــح والــتنـــظيــمــات والجـــــهات الــرسمــــــية ســــواء للإقــامة أو لممــــــارســـة مــهـــنته داخــــــل الممـــــــلكة العــــربية الســــــعودية علي أن يلــــــتزم الطــــــرف الأول بتـــــقـديـــم كـــــافـــة الطــــلــبات لــتــلـك الجـــــهات والتـــــعــريــفـــات الــلازمــــة للــجــــهات المـــختـــصـة دونــمــا أيــه مســــــئوليــة عـلــــيه في حــــالة اعتراض آيــــا مـنــــها عـــلى الــطــــرف الــــــثاني لعـــــــــدم كـــــفــاءتــــه أو اجـــتــيـــازه لشـــــــروط الإقــــــامـــة أو مـــبــاشـــــــرة العمــــل 0

4 يـلــــتــزم الطــــــرف الـــثاني بالــعــمـــل لــــدي الطــــــرف الأول بــوظيــــفــة – صيدلي قانوني ومـــديرا فنيـــا مســـئولا –– وذلك لمـــدة 8 - - ســاعات باليــوم – ثمــــان ساعات يوميــا – بمــــا فــي ذلــك أيـــــــام الجمـــع والعــطـــلات والأعـــــياد الـــرســـمــية 0

5 - يتعــين على الطــرف الثاني الالتـــزام الـــكــامل وإتبـــاع كــــافة الأنــظمـــة والــخضـــوع لــكافـــة القــــوانيـن المعـــمــول بهـــا فـــي الممــــلــكة العـــربية الســــعــودية وكــــذا التعـــليـــمات الصـــــادرة مــــن الجــــهات الرسمـــية بمــــا يتعـــــلق بنظـــــام الإقـــــامـــة والعـــــمل بالمــمــلــكة وفــي حـــالــة مخــالفــته لأيــا منــــها يتحـــــمـل وحـــــده كـــــافـــة التــبـعـــات المــــادية والمعــــنوية الـــنــاتجة عن ذلــك ودون الــرجـــوع عــلى الطــــرف الأول بــأيــة تعـــــويضــــات أو المــخــالـفــات المـــوقــعــة عــليــه مــن الـجـــهـات والهــيـــئــــات الـــرســـمـــيـة والــحــــكــومـــيــة 0

6 - يـلـــتـزم الطــــرف الثــــاني بــالــمـــحــافـــظـة عــلى أمـــانة العـــمـــل الـمـــوكـــل إليـــه مهــــنيا وأخــلاقيا وما يســــتــتبع ذلك مــــن الانتــــظــام في أوقــــات الـــــدوام الــمــحـــددة لـــه والقــــيام بكــــافــة المــــهـام الــمـــوكــلــة إلــيــــه وعـــــدم إفــــشــاء أو اســـتغـــلال أســــرار الــعـــمـــل لصـــــالــحه أو لــصــالح الغيـــر وإظـــــهــار صيــــــدليــــات الــمـــجمــــوعــة عـــلى أحــســن وجـــه ومـعــامـلــة الغــــيـر مـــن رؤســــــائه ومــــرؤوســــيه ومنســــوبي المـــنشـــاة كـــافـــة ممــــن تتـــطلــب طــبيــعــة عمـــلــه التـــعــامــل مــعــهـم – كـــما لا يســـــــمـح لــه بممـــــارســـة أيـــة أعــمـال أخــــري ســــواء لــحــسـابـه أو لـحــسـاب الغـــيـــر بمــــقـابـل أو بـــدون مــقــابــل والحـــفـاظ عــلى كـــافــة حـقــوق الــطــرف الأول ســواء مــاديـا أو معــنويا

7 - يـلــتــزم الطـــرف الـــثاني بالــمــحــافــــظة الــكــاملة عـــلى كافـــة ما يســـلم لـه مــن عـهــد ومتــعلـقـــات وان كـــــافــة مــــا يســـــلــم إلــيـــه أو يقــــــوم هــــو باســــتــلامــــه مــــن الـــغـــيــر مــــن بضـــــائــــع وأغـــــراض وأدويــــــة هــــي مــسئــــولــيتــه الـــكــامـــلــة ويحـــــق للطـــــرف الأول خـــصــمها مـــــن مــســـتحــــقـاتـــه طــــبــقـا لــكـــشـوف الــجــــرد الـــدوريــــة المـــتــبــعــة نظـــــاما 0

8 – يــلـــتزم الــطـــرف الـــثانـي بإخـــــطـار الــطــرف الأول فـــي حـــــال رغــــبته فـي الــقـــيــام بالإجــــــازة ســــواء خــــارج الــمــملـــــكة أو داخـــلهــا قـــبـل الـــمــوعــــد الــمحــــدد منـــــه بــمــدة لا تقـــــل عــــن –90 - يــــــوم – مـــــن المــــوعد المــحـــدد وذلـك لإعــــداد مــــا يلـــــزم مـــن إنــهـــــاء متعلقاته واســــتـــلام العهــــد الخــــاصــــة بــه وتـــدبيــــر البـــــديـــل الـمنـــاســب للـــقيــــام بعــــملـه حـــال قـــيامه بالإجـــــازة0

9 - يتـــحمـــل الــطــرف الــــثاني كــــافة الـمـــصروفـــات الــمتـــعلــقة بــإقـــامـــتــه وعــمـلــه ومــنـهـا = ( رســــوم الإقــــامة والــتجــــديـد – إصــــدار بطاقـــات العـــــمـل – تســــديـــد رســـــوم الــمـوارد البشــرية – الــــتأميــــنات الاجـــتمـــاعـــية – إصــــدار وتـجـــــديد التــــراخيــــص المــهنيــــة وجــــوازات الـــســـفر لــه ولــعائــلتـــه – إصـدار وتـجــديـــد رخــــص قيـادة الــمــركـــبـات الــخــــاصة لـه ولأسرتــــه- الـــتأمـــينـــات الـــطبيــــة الــجــــماعـــيـة الإلــزامـية أو الاخــــتيــاريـة 0000الخ ) وكافة ما يســـــتجد من جـديد لدى الجهات والدوائر الرسمية والحكومية دون الرجـوع على الطرف الأول بأية التزامات 0

يســـــتحق الطــــرف الثــــاني مقــــابل عمـــــله بالاشــــــتراطات المشـــــار إليها بعاليــــــه ما يلي :

ا – راتب أساسي شهــــري ثابت مقـــــابل – 8 ســــاعات / يوميا - 2500 ريال سعــــودي = فقـــــط وقـــدره ألفان وخمسمــائة ريال سعــــــودي = تقبض في نهاية كل شهــــر ميــــــــلادي 0
ب – اجـــر ســـاعات عمـــل إضافية شهـــريا – بمعــــدل 4 ســــاعات / يوميــــا – مقـــابل 1500 ريال سعـــودي = ألف وخمسمـــائة ريال سعـــودي = تقبض في نهاية كــــل شهـــر ميلادي 0
ج – اجـــر ســــاعات عمل إضـــــافية – مقابل أيـــــام الجمـــعة – دوام كامل اليوم – مقـــابل 600 ريال سعودي شهـــريا = ستمائة ريال سعـــــودي شهــــريا = تقبض في نهاية كل شهــــر ميلادي 0
د – حافـــز المستهـــدف – بواقــــع 500 ريال شهـــريا = خمسمـــائة ريال شهــــريا = علي رقم المبيعات المستهــــدف للصــــيدلية التي يعمــــل بهــــا الطــــرف الثــــاني – تقبض في نهاية كل شهــــر ميلادي 0
هـ - بدل ســــكن شهــــري – بواقــــع 700 ريال / شهريا – في حال عدم توفيــــر ســـكن خاص بالعمـــل أو عـــدم رغبة الطـــرف الثاني بالســــكن لدي الطــــرف الأول – دونمـــا أية التزامات آخري علي الطـــرف الأول تتعلق بالسكن الذي يختاره الطرف الثاني بناءا علي تقاضيه هذا البدل طوال فترة التعاقد0
و- بدل إجازة سنوية مدفوعة الراتب – بواقع شهــــر من الراتب الأساسي – علي كل 12 شهــــر عمل وقدره = 209 ريال / شهــــريا = مائتان وتسعــــة ريالات تقبض في نهــــاية كل شهــــر ميلادي 0
ز – بدل مكـــــافأة نهــــاية الخدمة – بواقع نصف شهــــر من الراتب الأساسي – عن كل 12 شهــــر عمـــل – طبقا لنص المــــادة رقم87 من قانون العمــــل والعمـــال السعـــــودي 105 ريال سعـــــودي = مائة وخمســــة ريالات سعــــودية – تقبض في نهاية كل شهـــــر ميلادي 0
ح – يســــتحق الطــــرف الثــــاني تذكــــرة ســـــفر – طـــــيران – إلي بلد القـــــدوم – حال قيامـــــه بالإجازة المستحقة له بعــــد – 12 شهــــر عمل - له فقــــط دون المــــرافقين وبدون أية مصـــروفات أو التزامات أخري علي الطــــرف الأول تتعلق بقيام الطــــرف الثاني بالإجازة 0
مع مــــــلاحظة ما يلي :
( يكـــــون ســــريان استحقــــاق البنـــــود – د & هـ & و & ز & ح – اعتبـــــارا من تاريخ صدور الترخيص النهــــائي بمــــزاولة المهنة للطـــرف الثاني بحــــد أقصي ثلاثــــة شهــــور من تاريخ القدوم )0

( لا يحــــق للطــــرف الثـــاني الاعتــــراض علي تنظيـــم أوقات العمــــل المحـــددة من الطـــرف الأول أو الاعتـــراض علي أوقات العمــــل الأساسية أو الإضافية وأيام الجمع والإجازات الرسمية )

11 – مـــدة هـــذا العــقـــد ( ســـــنة واحـــدة ) تجـــدد تلقــــــائيـــــا مـــا لـــم يعــــترض أيـــا مــن الطـــرفيـــــن عــــلي عـــدم تـجــــديده وإخـــطــار الـــطـــرف الآخـــــر بـــذلــك كـــتـابيــــا قــبيـــل انتـــهــائــــه بــمــــدة لا تـقـــل عــــــن 90 يـــــوم مــــن تـــاريـــخ انقـــــضــائـــه وتعتـــبـــر خــــطـابــــات التـــكــليــف الــصــــــادرة مــــن الــطــــرف الأول خـــــلال فتـــــرة الــعــــقــد مــلــــزمـــة ومـــكمـــلـة لهـــــذا العـقــــد حـــسب ما تحـــــدده طبـــيـــعـة هــــذه الأوامــــــر ومــــا للطــــرف الـــثاني مــــن استـــــحـــقاقــــــات ومــــا عــــليه مــن الـــــتزامــــات ولهـــــا إلــــزامـــــية بنـــــفس بنــــــود العقــــد خــــــلال فتـــــرة ســـــــــــريانها 0

12 – يعتبــــر قــــانـــون العــــمـــل والعمـــال السعـــودي وكــــذا اللـــــوائح التنـــفيــذيــة المــنظــمـة لـــه إضـــافة إلـــى الــقــــوانيـــــن والتـــنظــــيمـــات الاخـــــري والمعـــمــول بهـــا فـي الــممـــلكــة العــــــربية الســــــعـــودية والصـــــــــادرة مــــن الـجــــــــهات والــــدوائـــر الـــرســــمـية جــــزءا لا يتجــــــزأ ومــكمــــلا يــؤخــــذ بــــه لكـــلا الطــــرفيــــــن ودون الإخـــــــلال بـــــأي مـــــن بنـــــوده الســــــــابقة والمشــــار لــــها بــعـــاليــــه وفي حــــالة الاخـتــــلاف - لا قـــــــدر الله - تخــــتص الجهـــات الرســـميـــة لــفض المـــــنازعـــــات بـمـكــــتب العـمـــل والعــمــال – بالممـــلكـة الــعــربــية الســعـــودية – فقط بالنظــــر وفصل المنازعات بيــــن طــــرفي العـــقد دون الجهات الاخــــري

تم اطـــلاع كـــلا الطـــرفين عــلى مـــا ورد بعـــــاليه اطـــلاعا مـــنافــــيا للــجهــــالة وانصـــرفت إرادة كـــلا .  منهمـــا للعمــل بكــل ما ورد به – وعـــددها 12 بنــــدا رئيــــسيـا - وقــــام كــــــلا منهـــمـــا بالــتــوقــــيع .  بكـــــــامـــــل إرادتــــــه عــــــلى مــا فيــــــــــــه0

مكان العمل : مدينة طبرجل - الجوف