مطلوب محاسبين وموارد بشرية و مبيعات وتخصصات اخرى للسعودية

1- مسئول موارد بشرية عن قسم الاجور و الحوافز (HR Compensation specialis) كود (T1)
على الاقل خريج جامعة و حاصل على شهادة MBA
مع خبرة 10 سنوات فى مجال الموارد البشريه و يعمل على الاقل 3 سنوات فى مجال الاجور و الحوافر
طوير و الحفاظ على الاستراتجيه و التنفيذ الخطوات
العمليات والإطار اللازم لتقديم قوية وفعالة على نظام الحوافظ و الاجور لزيادة اداء للحفاظ و جذب و تحقيق اهداف النمنظمه لزيادة حجم و اسهم الشركة
ليؤدى تنفيذ ادارة الحوافظ و الاجور للتأكد بان الموظفين فى الندى تعمل بنظام عادل و متساوى ماديا تحت نظام اداره الحوافظ و الاجور
و مسئول عن قسم الاجور و الحوافر فى الشركة
و يعملوا على ERP
2- مراقبة الجودة المفتش الطابق (quality control floor inspector)كود (T2)
خبره سنتين وحاصل على مؤهل عالى فى علوم الاغذيه (زراعة)

يجري تحاليل على السمة المنتجات النهائية خلال ملء بترددات تعيين في الإدارات المعقم والطازجة.
يتم عرض نظام تحليل المخاطر يضمن نقاط الرقابة الحرجة في المجالات الصحيحة.
يضمن التحكم الحرجة الهاسب الشيكات النقاط نشطة واتخاذ إجراءات بشأنها.
تراقب صيانة سلسلة التبريد أثناء عملية الإنتاج.
اختبارات تدقيق سلامة التعبئة والتغليف التي أجريت من قبل مشغلي خط في المعقم والطازجة.
الانتهاء من تدقيق الشيكات الوزن المنتجات التي أجريت من قبل مشغلي خط في الإدارات المعقم والطازجة.
تجري يوميا الصرف الصحي والنظافة والعناية بالغرف عمليات التفتيش في أقسام الإنتاج.
بقعة يتحقق إجراءات خلط.
متابعة الإجراءات التصحيحية التي نفذتها إدارة الإنتاج.
الانحرافات بالتحقيق في عملية الإنتاج والمتابعة.
بالتنسيق بشأن السيطرة على غير مطابقة للمواصفات المنتج.
تقارير عملية الانحرافات إلى رئيس قسم مراقبة الجودة.
وتجري معايرة حددت معدات التحكم في العمليات (مثل جداول والتوازنات ، إلخ).
3- منسق نظام جودة ( QUALITY SYSTEM COORDINATOR) كود (T3)
متوافق مع نظام إدارة الوثائق والتحكم.
متوافق مع شكوى السوق التعامل مع البرنامج.
حدثت في وثائق النظام.
المرافق التالية ممارسات التصنيع الجيدة
- تقارير عن إدارة الوثائق وفعالية التحكم.
مقاييس إدارة مراجعة الإدخال.
الممارسات الآمنة.
زيادة الجودة ، ونظام تحليل المخاطر والوعي البيئي من المنتسبين.

علاقات ممتازة بين الشخصية :. قادرة على الحفاظ على علاقات جيدة مع الناس على جميع المستويات ، وهي ، بين الإدارات.
دقة : يجب أن يكون قادرا على فهم ومتابعة منهجية لتحقيق نتائج دقيقة.
التحليل : يجب أن تكون قادرة على تفسير البيانات والمعلومات.
نظم التفكير : يجب أن تكون قادرة على تطوير وتنظيم النظم.
معالجة الصراع : قادرة على إدارة الصراعات وتسوية المسائل.
الكمبيوتر محو الأمية : المعرفة والمهارات من الاستخدام الوظيفي لجهاز كمبيوتر وجداول البيانات والبريد الإلكتروني، ونظم تخطيط موارد المؤسسات.
مهارات الاتصال والنطق : أن تكون قادرة على توصيل الأفكار بوضوح ودون لبس.

خبرة في اماكن ذات الصلة مع مؤهل / عالي في علوم الأغذية الألبان
4- مدقق حسابات (accountant) كود (T4)
يستطيع العمل فى ضغط و دقيق فى التفاصيل و صبور
و يعمل فى نفس المجال من سنه الى سنتين
خريج تجارة قسم محاسبه

5- محاسب استلام من المناديب (Cashier) كود (T5)
الرقابه تسليم النقود و الشيكات و فواتير المبيعات و فواتير الائتمان من البائع و
الاستلام اليدوى و الفواتير و تقديم التقارير الختاميه على اساس ملاحظة الائتمان و
الفراز و الشيكات و النقود لحسابها لفترة معينة و الحفاظ على التقارير
النقدية و الغير نقدية و السجلات المسجل بها الكميات و اعداد المعاملات
خبرة على الاقل سنتين فى التعامل مع مسئولى المبيعات
مع القدرة الجيدة فى التواصل

خريجى تجارة

6- ادخال بيانات (data entry ) كود (T6)
كتابة الرسال و المذكرات و مباشرا الى المدير من وقت الى وقت
اعداد القائمة الشهرية للوقت لجميع الاقسام
لتسهيل الوثائق من مكتب لفهم التقنيات
مؤهل في الحاسب
مهارات جيدة فى الحاسب الالى و القدرة على العمل فى فريق
معه رخصة قيادة
منطقيه فى حل المشاكل و القدرة على العمل فى فريق
7- مدير المنطقة (area manager) كود (T7)
يقوم بزيارة دورية فى المنطقة لتأكد من الخطة الدورية على اساس الايام السابقة و زياره مشرفى المبيعات تحت سيطرته .
وينبغي أن تكون على علم، والذي تمثل المنتجات في كل فئة لكل منفذ.
وينبغي أن يكون على بينة من أرقام المبيعات في الحاضر والماضي في جميع الفئات وانتهاء لكل منفذ.
تقديم الميزانية الاجمالية المبيعات المساحة والحجم انتهاء العرض.
وعلى قائمة مفصلة بأسماء التجار ومنافذ لها، دورات دعوة والمركبات المخصصة.
يكون على بينة من الاتفاق على مجموعة من
المنتجات التي يجب أن تتوفر في كل منفذ.
يكون على بينة من الاتفاق على المعلمات الفضاء في كل منفذ.
ضمان اتباع تخطيطات المعينة ودائما ضمان سعر المنتج
أو لديه بي الصحيح التسمية وفقا للمواصفات منفذ المعنية.
وينبغي أن مدير المنطقة يكون على بينة من كل من ندى خطوط المعلن عنها، فضلا عن أي نشاط الدعاية المعارضة.
وعليه أن يكون على بينة من الاتفاق على معايير المساحة الإعلانية
التي ستشمل جندول ينتهي، مداخن الجانبية، والجزء الأكبر يعرض الخ.
من 6 الى 8 سنوات فى المجال الادارى كمدير فى الالبان و الاغذية
دقيق فى التفاصيل و منظم وفعال
8- محاسب تكاليف (cost accountant) كود (T8)
عداد بيانات الأرباح والخسائر وإغلاق الشهرية وتقارير محاسبة التكاليف
تنظيم وتنسيق لتنفيذ إجراءات الرقابة المحاسبية والمحاسبة
التأكد من التقارير و النظم المحاسبيه ذات الصلة للتأكد من دقتها و اكتمالها
إعداد ومراجعة الميزانية والإيرادات والنفقات، إدخالات الرواتب، والفواتير والمستندات المحاسبية الأخرى..
حل المتناقضات المحاسبيه
تلقى التقارير و مراجعتها
مراجعة التقارير.)
مراجعة الفواتير الجمركية وإعطاء أجل إصدار شيكات ذات الصلة وتسليمها.
الإشراف على إدخال ومعالجة البيانات والتقارير المالية للأنظمة المالية للشركة الآلي.
خريج قسم محاسبه. او ماليه
9- محاسب جرد (inventory accountant) كود (T9)
1- إدخال البيانات المتعلقة كمية المخزون والأسعار في النظام (لكل بند)
2. تفترض سعر جرد لمعرفة تكلفة الإنتاج
3. تنقيح القوانين وفواتير أصناف المخزون
4. متابعة أشكال إيصالات عن قوائم الجرد والقضايا الأخرى ذات الصلة
5. جعل العد الفعلي الشهرية والسنوية
قادر على التعلم
القدرة على العمل فى فريق
صبر
العمل تحت ضغط
2 حتى 4 سنوات من الخبرة في نفس المجال
تجارة قسم
محاسبه او مالية
10- مشرف مبيعات (sales supervisor) كود (T10)
مسؤولة وخاضعة للمساءلة عن الإشراف على فريق من ما يصل الى ثمانية الباعة، وضمان مستويات الخدمة الصحيحة وتوزيع وعرض منتجات الشركة لقاعدة العملاء المتفق عليها.
مسؤولة عن ترتيب وحدة التخزين الصحيحة ومزيج من المنتجات لخدمة وسائل تحت إشرافه للمعايير المتفق عليها الشركة. مسؤولة وخاضعة للمساءلة لمكافحة الهدر لجميع الطرق والمنافذ تحت إشرافه.
خبرة سنتين الى 4 سنوات
فى مستوى الإشرافي داخل الألبان و / أو صناعة العصائر
دقيق فى التفاصيل و منظم