الوصف الوظيفي
Managing all HR procedures
Identifying company’s hiring needs and managing the recruitment process
Conducting monthly payroll reviews, statistics and reports
Providing information to employees regarding benefits, insurance and retirement plan
Managing all employee data in HRIS
Updating employee records
Developing and evaluating onboarding plans
Providing support for employee administration and processing issues
Assisting in the development and management of HR programs
Ensuring compliance with all legal requirements
المهارات
Bachelor’s Degree in relevant qualification.
Minimum of 2 years of HR experience
Strong knowledge of HR policies and practices
Experience with HRIS
Knowledge of Applicant Tracking Systems
Proficiency in MS Office
Good verbal and written communication skills
Excellent interpersonal skills
Ability to handle sensitive information
Strong organizational skills
Excellent time management skills
Strong multitasking skills
Strong problem-solving skills
Ability to work well in a team environment
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الدمام, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البيع بالتجزئة وبالجملة
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2 الحد الأقصى: 5
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement