الوصف الوظيفي
Maintains administrative staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
Supervises clerical and administrative personnel by communicating job expectations, appraising job results, and disciplining employees.
Sets policies and procedures for training, coaching, counseling, and career development for staff.
المهارات
a) Bachelor’s degree in Human Resource or related field
b) Excellent management and negotiation skills
c) Minimum 8‐10 year experience of which minimum 3 years in Supervisory role
d) Excellent communication and interpersonal skills
e) Must have handled employee accommodations, Logistics, Medical insurance other utilities and
relevant support service domains for the company.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الدمام, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البناء والتشييد
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي إدارية
نوع التوظيف غير محدد
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 12
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement