الوصف الوظيفي
Compensation/Rewards analyst
المهارات
compensation benchmarking
Job evaluation skills
Hays methodology
Experience in conducting Job Evaluation ( Prefer with `Hays Methodology ` - tool, if not with any other tools )
Knowledge in Market pricing, compensation survey etc
Thorough knowledge in designing Job Description, which includes scope for review, updating, and the records etc.
Knowledge of Performance Management
Preferably with SAP exposure and advance level in Excel
One month or less notice period
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الدوحة, قطر
قطاع الشركة التوزيع والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد
طبيعة عمل الشركة شركة توظيف
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري $2,000 - $3,000
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 9
الجنس ذكر
الشهادة ماجستير
Printable Page 
Report Advertisement