الوصف الوظيفي
Design compensation and benefits packages
Implement performance review procedures (e.g. quarterly/annual and 360° evaluations)
Develop fair HR policies and ensure employees understand and comply with them
Implement effective sourcing, screening and interviewing techniques
Assess training needs and coordinate learning and development initiatives for all employees
Monitor HR department’s budget
Act as the point of contact regarding labor legislation issues
Manage employees’ grievances
Create and run referral bonus programs
Review current HR technology and recommend more effective software (including HRIS and ATS)
Measure employee retention and turnover rates
Oversee daily operations of the HR department
المهارات
Familiarity with Human Resources Management Systems and Applicant Tracking Systems
Experience with full-cycle recruiting
Good knowledge of labor legislation (particularly employment contracts, employee leaves and insurance)
Demonstrable leadership abilities
Solid communication skills
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الوكرة, قطر
قطاع الشركة المعدات ومواد البناء
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري $1,000 - $1,500
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني خريج جديد
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 1 الحد الأقصى: 5
منطقة الإقامة قطر
الجنسية الفلبين; الهند; سريلانكا
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 25 الحد الأقصى: 40