الوصف الوظيفي
Facilitates implementation of new training, development, recruiting, and other related initiatives.
Uses critical thinking skills to analyze HR metrics and data from various sources and identify patterns related to employee engagement, turnover, and compliance.
Analyzing HR metrics to recommend policies and activities that improve organizational culture, including strategies to attract and hire top talent, enhance employee engagement and retention, address staffing challenges, and ensure legal compliance.
Acts as a liaison between HR leadership and other departments to ensure seamless integration and execution of new programs and initiatives.
المهارات
Communication & Interpersonal Effectiveness.
Excellent communication skills.
Effective communicator with excellent verbal and written skills.
Skilled in problem-solving and committed to achieving results through effective solutions.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الكويت, الكويت
قطاع الشركة الديكور واكسسوارات المنزل
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3
منطقة الإقامة الكويت
الجنس ذكر
الجنسية الدول العربية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement