الوصف الوظيفي
Develop a systematic approach to plan an efficient hiring schedule for the prescribed profiles.
Utilize various platforms to attract skilled professionals for various organizational profiles.
Implement a successful end-to-end recruitment cycle covering all crucial aspects of the profile requirements and company culture.
Upload clear and concise work requirements on various offline and online platforms.
Research different recruitment models and develop descriptions for attracting suitable talent.
المهارات
Excellent communication skills;
A keen eye on minute details with enthusiasm to provide efficient sourcing solutions.
Ability to conduct a swift interview and selection process to hire suitable candidates within the prescribed time limit.
Exhibiting thorough knowledge in corporate recruitment activities spanning from planning to onboarding.
Proficient in planning candidate selection rounds as per suggestions of the top-level management.
Bachelor Degree in HR or any related field.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الكويت
قطاع الشركة الإنترنت والتجارة الإلكترونية; البيع بالتجزئة وبالجملة
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3
منطقة الإقامة الكويت
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement