الوصف الوظيفي
Compiles and analyzes human resources process metrics, analyzes results and recommends improvements.
Assists in resolution of conflicts and provides coaching and counseling on employment matters; conducts and documents investigations.
Participates in performance management activities including employee development planning.
Provides staffing and recruiting support; conducts work force data analysis.
Facilitates compensation process and benefits administration by partnering with shared services and corporate human resources; develops and implements workforce compensation recommendations.
Assists in managing administration of and adherence to human resources policies and procedures; advises on compliance with key legislative requirements.
Coordinates training needs assessment and participates in training activities and special projects.
Creates employment contracts as required by local law or practice.
Ensures accuracy and completeness of workforce information in human resource information systems.
المهارات
College, university, or equivalent degree in Human Resources, Business, or related field or equivalent experience required.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الأحمدى, الكويت
قطاع الشركة الاستشارات الهندسية العامة; الهندسة الميكانيكية; الأتمتة والهندسة الصناعية
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع العام)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 3
منطقة الإقامة الكويت
الجنسية الكويت
Printable Page 
Report Advertisement