المشاركة في لجنة تقييم العاملين.
وضع السياسات و التشريعات و اللوائح الداخلية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
المشاركة في لجان التحقيق الإداري للعاملين.
التواصل الداخلي مع جميع الوحدات التنظيمية .
إدارة نظام إدارة الأداء للعاملين ، و التقييم و المراجعة الدورية. 8 إدارة منهجية الحوافز و المكافآت بفعالية و كفاءة.
إدارة منهجية و مشروع الوصف الوظيفي لجميع العاملين . 9 إعداد منهجيات و أنظمة و سياسات الموارد البشرية و ضمان تحديثها و تطوريها دورياً.
إعداد الخطط الاستراتيجية و التشغيلية و التنفيذية للقسم ، و متابعة تطبيقها و تقييمها. 10 إعداد البحوث و الدراسات التطويرية للإدارة.
إدارة بعض المشاريع و المبادرات التنموية المتعلقة بالموارد البشرية. 11 ضمان ترسيخ الثقافة التنظيمية للعاملين .
الإسهام في إعداد الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية. 12 المشاركة في إدارة مشروع نظام الصحة و السلامة المهنية مع قسم الجودة و التطوير.
تصميم و إدارة نظام المسؤولية المجتمعية لإدارة الموارد البشرية. 13 إعداد الموازنة التقديرية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع مدير الإدارة و الأقسام التابعة للإدارة.
You can register your CV at bayt.com to apply for premium jobs.
Sorry, email is removed for this job as it has been more than 30 days since it was published, you can return to the main page by clicking on the link above to see the latest jobs published daily.
Printable Page 
Report Advertisement