Write and post job descriptions on career websites, newspapers and other job boards.
Source / Headhunt relevant candidates by using databases and social media.
Evaluate and screen resumes and cover letters.
Use recruiting tools like tests and assignments to assess candidates’ skills.
Conduct phone, teams and/or in-person interviews.
Provide a shortlist of qualified candidates to the relevant Manager.
Maintain a complete record of interviews, shortlists and hires.
Stay up-to-date with current recruiting methods.
Attend job fairs and careers
المهارات
Proven work experience as a Recruiting coordinator or recruiter in a recruitment consultancy / agency.
Excellent communication skills
Ability to prioritize and complete projects within deadline.
Hands on experience with various selection processes like phone interviews and reference checks.
Familiarity with HR databases, applicant tracking systems and candidate management systems
Familiarity with social media, especially LinkedIn
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة دبي, الإمارات العربية المتحدة
قطاع الشركة السلع الاستهلاكية سريعة التداول
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 5
منطقة الإقامة الإمارات العربية المتحدة
الجنسية الدول العربية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement