الوصف الوظيفي
Analyzing loopholes in current company structure to create a sound employee-centric culture.
Assist the senior management in creating smart development modules as per departmental requirements.
Creating a systematic database of employee details to streamline various in-house processes.
Use online hiring platforms for recruitment and sourcing purposes.
Conduct brainstorming sessions with individuals or groups to decide the type of development sessions.
Align the company’s short and long-term goals by analyzing feedback and requirements of the workforce.
المهارات
Has superior managerial and leadership qualities.
Utilizing digital tools to manage in-house corporate data with utmost diligence.
Exemplary command on interpersonal skills with an ability to communicate positively.
Proven track record of providing solutions to an organization for rectifying practical employee concerns.
Enthusiastic, creative, and approachable, you will demonstrate strong HR skills .
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة دبي, الإمارات العربية المتحدة
قطاع الشركة الإنتاج الصناعي; التصنيع; خدمات الدعم الإداري
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع العام)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5
منطقة الإقامة الإمارات العربية المتحدة
Printable Page 
Report Advertisement