المهام والمسؤليات:
1. وضع خطة عمل لتأسيس ادارة الموارد البشرية تتضمن الوقت اللازم لتنفيذ هذة الخطة و الاشراف علي تنفيذها
2. اعداد بطاقات الوصف الوظيفي وفقاً للأهداف الاستراتيجية و الهيكل الاداري للشركة
3. انشاء سياسات عامة و اجراءات موارد بشرية و لوائح داخلية و الاشراف علي تطبيقها
4. اتخاذ كافة الاجراءات اللازمة لتوفير العمالة اللازمة للشركة وفقا للاحتياجات و امكانيات الشركة
5. إعداد خطة التدريب السنوية و متابعة تنفيذ هذة الخطة
6. التنسيق مع مديرين الادارات لعمل التقييم السنوي للعاملين و تحديد العلاوات السنوية و فقاً للتقييم السنوي لكل موظف
7. معالجة الشكاوي و المنازعات و التظلمات من جميع الموظفين , و تقديم تقرير عنها الي المدير المباشر
8. الاشراف علي الموظفين المسئولين عن تجهيز المعاملات المالية المرتبطة بكشوف المرتبات
9. تهيئة بيئة العمل لكل من الموظفين و ادارة الشركة بما يضمن تحقيق أعلي معدلات أداء
10. التاكد من ان أي اجراء يتم مع العاملين في الشركة وفقا لتعليمات ادارة الموارد البشرية و قانون العمل المصري
مؤهلات الوظيفة :
1- مؤهل عالي مناسب بالاضافة الي دراسات عليا في ادارة الموارد البشرية
2- خبرة في مجال ادارة الموارد البشرية لا تقل عن ثلاث سنوات
3- شخصية قيادية ذات ذكاء انفعالي عالي و مهارات تواصل عالية
4- القدرة العالية علي ادارة الوقت و تنظيم و تنفيذ أنشطة التدريب
5- علي دراية تامة بقوانين العمل المصرية
You can register your CV at bayt.com to apply for premium jobs.
Sorry, email is removed for this job as it has been more than 30 days since it was published, you can return to the main page by clicking on the link above to see the latest jobs published daily.
Printable Page 
Report Advertisement