أخصائي أجور و إستحقاقات

مطلوب لمجموعه شركات كبري
أخصائي أجور و إستحقاقات
علي أن يكون متفرغ للعمل و يجيد إستخدام جهاز الحاسب الألى ومتفهم لطبيعه العمل بإدارة الشئون الإداريه
وأن يكون له خبرة بالعمل كأخصائى أجور وإستحقاقات بإدارة الشئون الإداريه فيجب أن يكون ملماً بالنقاط التاليه :-
1- احتساب ضريبه كسب العمل .
2- اعداد التسوية المالية للعامل .
3- إعداد تكلفه العامل على الشركه .
4- اعداد كشوف جميع الاستحقاقات ( الرواتب - الحوافز– البدالات - المنح – المكافأت – أجر إضافى - تعديل الرواتب - الزيادات السنوية - مكافأت النقاط الشهرية ) .
5- اعداد كشوف جميع الاستقطاعات ( جزاء - تأخير - غياب – أجازه بدون أجرأو مرضى – سلف – إتلاف عهد - تجاوز فترة الاذن - الخصم النقدى ) وبما تتضمنه بالاقساط المستحقة للخصم وتسويتها .